
Jaarlijks zet Biesmans Group, de holding boven Tectum Group en Roofyou, zich samen met haar medewerkers in voor maatschappelijke doelen die echt het verschil maken. Ook dit jaar bewezen collega’s over de hele groep opnieuw hoeveel kracht er schuilt in engagement, creativiteit en samenhorigheid.
Dankzij tientallen hartverwarmende initiatieven slaagden we erin om voor elk van de drie geselecteerde goede doelen € 5.000 in te zamelen, goed voor een totaalbedrag van € 15.000.
Doorheen het jaar namen collega’s op eigen initiatief het voortouw om acties op poten te zetten. De variatie was groot, net als het enthousiasme:
croque monsieurs bakken, snoepzakjes verkopen, zelfgemaakte dekentjes, gezellige BBQ-avonden, een kerstkermis met kansspelen, maar ook een heuse Italiaanse avond met verfijnde hapjes en zorgvuldig geselecteerde wijnen, voor zowel collega’s als leveranciers.
Elke actie, groot of klein, droeg bij aan hetzelfde doel: samen iets betekenen voor anderen. En minstens even belangrijk, deze initiatieven brachten collega’s dichter bij elkaar en zorgden voor verbondenheid en een warm gevoel binnen de hele groep.
Wat deze actie extra bijzonder maakt, is dat alle medewerkers van Biesmans Group betrokken zijn bij de keuze van de goede doelen. Iedereen mag een organisatie voorstellen, waarna er elk jaar drie goede doelen worden geselecteerd. Zo steunen we initiatieven die écht leven binnen onze organisatie.
Dit jaar kozen onze medewerkers voor:
De Wings for Life Foundation financiert wereldwijd onderzoek naar een genezing voor dwarslaesies. Sinds de oprichting in 2004 ondersteunt de organisatie veelbelovende onderzoeksprojecten en klinische studies in samenwerking met toonaangevende wetenschappers en medische instellingen.
Het Knipperkot biedt een veilige plek aan jongvolwassenen tussen 15 en 18 jaar die het moeilijk hebben om hun weg te vinden in de samenleving of op de arbeidsmarkt. Jongeren die kampen met schooldruk, relationele moeilijkheden of mentale gezondheidsproblemen krijgen er de ruimte om tot rust te komen en hun talenten te ontdekken.
Omdat De Warmste Week dit jaar neerstreek in Genk, kozen we dit initiatief ook als goed doel. De Warmste Week brengt mensen samen rond solidariteit en gemeenschapszin en zamelt middelen in voor tal van sociale projecten. We mochten de cheque persoonlijk overhandigen tijdens het evenement, een moment dat we ook vastlegden op video.
Deze jaarlijkse goede doelenactie is intussen een vaste waarde binnen Biesmans Group. Niet alleen omdat ze concrete steun biedt aan organisaties die het nodig hebben, maar vooral omdat ze mensen samenbrengt, over afdelingen en bedrijven heen.
Dankjewel aan alle collega’s die meedachten, acties organiseerden, deelnamen of simpelweg kwamen ondersteunen. Samen tonen we dat engagement geen grootse woorden nodig heeft, maar gedragen wordt door kleine, oprechte initiatieven.
Jaarlijks zet Biesmans Group, de holding boven Tectum Group en Roofyou, zich samen met haar medewerkers in voor maatschappelijke doelen die echt het verschil maken. Ook dit jaar bewezen collega’s over de hele groep opnieuw hoeveel kracht er schuilt in engagement, creativiteit en samenhorigheid.
Dankzij tientallen hartverwarmende initiatieven slaagden we erin om voor elk van de drie geselecteerde goede doelen € 5.000 in te zamelen, goed voor een totaalbedrag van € 15.000.
Doorheen het jaar namen collega’s op eigen initiatief het voortouw om acties op poten te zetten. De variatie was groot, net als het enthousiasme:
croque monsieurs bakken, snoepzakjes verkopen, zelfgemaakte dekentjes, gezellige BBQ-avonden, een kerstkermis met kansspelen, maar ook een heuse Italiaanse avond met verfijnde hapjes en zorgvuldig geselecteerde wijnen, voor zowel collega’s als leveranciers.
Elke actie, groot of klein, droeg bij aan hetzelfde doel: samen iets betekenen voor anderen. En minstens even belangrijk, deze initiatieven brachten collega’s dichter bij elkaar en zorgden voor verbondenheid en een warm gevoel binnen de hele groep.
Wat deze actie extra bijzonder maakt, is dat alle medewerkers van Biesmans Group betrokken zijn bij de keuze van de goede doelen. Iedereen mag een organisatie voorstellen, waarna er elk jaar drie goede doelen worden geselecteerd. Zo steunen we initiatieven die écht leven binnen onze organisatie.
Dit jaar kozen onze medewerkers voor:
De Wings for Life Foundation financiert wereldwijd onderzoek naar een genezing voor dwarslaesies. Sinds de oprichting in 2004 ondersteunt de organisatie veelbelovende onderzoeksprojecten en klinische studies in samenwerking met toonaangevende wetenschappers en medische instellingen.
Het Knipperkot biedt een veilige plek aan jongvolwassenen tussen 15 en 18 jaar die het moeilijk hebben om hun weg te vinden in de samenleving of op de arbeidsmarkt. Jongeren die kampen met schooldruk, relationele moeilijkheden of mentale gezondheidsproblemen krijgen er de ruimte om tot rust te komen en hun talenten te ontdekken.
Omdat De Warmste Week dit jaar neerstreek in Genk, kozen we dit initiatief ook als goed doel. De Warmste Week brengt mensen samen rond solidariteit en gemeenschapszin en zamelt middelen in voor tal van sociale projecten. We mochten de cheque persoonlijk overhandigen tijdens het evenement, een moment dat we ook vastlegden op video.
Deze jaarlijkse goede doelenactie is intussen een vaste waarde binnen Biesmans Group. Niet alleen omdat ze concrete steun biedt aan organisaties die het nodig hebben, maar vooral omdat ze mensen samenbrengt, over afdelingen en bedrijven heen.
Dankjewel aan alle collega’s die meedachten, acties organiseerden, deelnamen of simpelweg kwamen ondersteunen. Samen tonen we dat engagement geen grootse woorden nodig heeft, maar gedragen wordt door kleine, oprechte initiatieven.
Jaarlijks zet Biesmans Group, de holding boven Tectum Group en Roofyou, zich samen met haar medewerkers in voor maatschappelijke doelen die echt het verschil maken. Ook dit jaar bewezen collega’s over de hele groep opnieuw hoeveel kracht er schuilt in engagement, creativiteit en samenhorigheid.
Dankzij tientallen hartverwarmende initiatieven slaagden we erin om voor elk van de drie geselecteerde goede doelen € 5.000 in te zamelen, goed voor een totaalbedrag van € 15.000.
Doorheen het jaar namen collega’s op eigen initiatief het voortouw om acties op poten te zetten. De variatie was groot, net als het enthousiasme:
croque monsieurs bakken, snoepzakjes verkopen, zelfgemaakte dekentjes, gezellige BBQ-avonden, een kerstkermis met kansspelen, maar ook een heuse Italiaanse avond met verfijnde hapjes en zorgvuldig geselecteerde wijnen, voor zowel collega’s als leveranciers.
Elke actie, groot of klein, droeg bij aan hetzelfde doel: samen iets betekenen voor anderen. En minstens even belangrijk, deze initiatieven brachten collega’s dichter bij elkaar en zorgden voor verbondenheid en een warm gevoel binnen de hele groep.